兼職炒散成常態

全球因種種原因,兼職炒散工趨勢不斷。有傳媒報導說,不是每個人都喜歡「炒散」,因為收入無保障,所以「炒散」應該禁止。而且新西蘭政府近日頒令禁止「零工時合約」,即不擔保開工時數的合約,性質與「炒散」、「自由工作者」非常類似。即你開了工才有收入,沒有開工的日子就沒有了。
為何有「零工合約」的出現?

有這個現象出現,是企業想節省成本,增強競爭力。尤其在「金融海嘯」後,這種「零工合約」的兼職更有如雨後春筍般,在各國「擴散」。

有何人受惠於「零工合約」?

由於「零工合約」沒有承諾最少的工作時數,所以一般適合學生及主婦。學生們有時要應付功課及考試,這類合約最受他們歡迎。

工會對這類合約最為厭惡,因覺得在剝削員工。筆者認為,的確現代人喜歡自由,不喜歡拘束,而且由於工作少,有些人也無奈接受「零工合約」。

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